S1E5 Unternehmertum: Team & Recruiting

In der fünften Folge des Alan Frei Podcast dreht sich alles ums Thema Unternehmertum: Gemeinsam mit meiner Mitarbeiterin Charline Amereller sprechen wir über eine erfolgreiche Feedback-Kultur, Transparenz im Team und andere Erfolgsindikatoren.

Das sind die Key Learnings dieser Episode:

• Die Zielsetzung muss für alle klar sein

• Motivierte Mitarbeiter:innen zu finden und gleichzeitig Verantwortung abgeben zu können ist bei einem jungen Startup für die Gründer sehr schwierig

• Interne Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen ist das Wichtigste. Auch wenn du denkst, du hast gut und genug kommuniziert, kommunizierst du zu wenig. Wenn du denkst, du hast viel zu viel kommuniziert, hast du genug kommuniziert.

• Die emotionale Intelligenz der Mitarbeiter:innen ist bei einem jungen Startup oft wichtiger als ihre akademischen Leistungen.

• Treue Mitarbeiter:innen, die lange in einem Unternehmen dabei sind, sind ein Erfolgsindikator

• Unternehme auch privat etwas mit deinen Mitarbeiter:innen

• Sei transparent deinen Mitarbeiter:innen gegenüber und versuche auch Schwächen zeigen zu können

• Gebe deinen Mitarbeitern öfters positives Feedback 

• Mitarbeiter:innen sollten auch kulturell zum Team passen

Mein Tipp:

Pflege ein gutes Team transparent und lass deine Mitarbeiter/innen ihr Potenzial ausschöpfen. Kommuniziere viel und sehr häufig. Besprich Ziele häufig. Setze Mitarbeiter:innen dort ein, wo es ihnen Spass macht und sie gut drin sind. So steigerst du die Motivation.

Hör die hier die ganze Folge des Alan Frei Podcast zum Thema Team & Recruiting an.